Recordamos que es el día 10, a las 19 horas, LA ASAMBLEA POR EL EMPLEO en la Plaza del Auditorio. Hemos pegado unos 2OO carteles, pero hay que pegar ahora más, porque con las lluvias se habrán caído. Hemos repartido 800 panfletos, pero tendremos que repartir otro tanto, para recordar la fecha, además de usar la megafonía por todo el pueblo.
Anexamos la propuesta de estatuto, tal y como prometimos.
Lucha por tu empleo.
ESTATUTOS
Y RÉGIMEN INTERNO DE LA ASAMBLEA POR EL EMPLEO COLECTIVO Y AUTOGESTIONARIO
TÍTULO
I. DISPOSICIONES GENERALES
Articulo
1.- Denominación, naturaleza y duración.
Se constituye el....... en San Juan de Aznalfarache la Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario. Esto es una asociación, sin ánimo de lucro, y
cuyo régimen asociativo se determinará por lo dispuesto en los presentes
Estatutos.
Su
duración en el tiempo será indefinida aunque siempre sujeta a lo que determine
su Asamblea.
Para
la modificación de lo recogido en los presentes estatutos se precisará el voto
a favor de dos tercios de la asamblea.
Artículo 2.- Personalidad, capacidad y ámbito de actuación.
La Asamblea por el Empleo
Colectivo y Autogestionario, con personalidad jurídica propia, llevará a cabo
todos aquellos actos que cumplan con la finalidad para la que se ha creado.
El
ámbito territorial de esta Asociación comprende el municipio de San Juan de
Aznalfarche, si bien, en el momento que existan otras agrupaciones con el mismo
carácter, se podrá federar con las mismas para poder hacer más fuerza en su
objetivo de creación de empleo y reparto más justo del empleo y la riqueza
existente.
Articulo
3.- Nacionalidad y domicilio.
Esta asociación tiene nacionalidad española, pero sin limitar
su proyección por barreras o fronteras territoriales, culturales, sociales, de
raza o sexo.
Se fija su domicilio en la calle Ramón y
Cajal nº 19 bloque 1 planta primera puerta cuatro de San Juan de Aznalfarache, Sevilla. Este
domicilio será automáticamente cambiado en estos Estatutos por acuerdo asambleario,
en el momento en que se tenga local propio, comunicando tal cambio a efectos
legales.
TÍTULO II. OBJETO DE LA ASOCIACIÓN
Artículo 4.- Fines.
La Asamblea por el Empleo
Colectivo y Autogestionario aspira a:
1.
Facilitar a los trabajadores y trabajadoras las
herramientas destinadas a promover iniciativas de empleo, individuales o colectivas.
2.
Que dichas iniciativas de empleo se basen en el apoyo
mutuo y la autogestión, sin explotadores
ni explotados.
3.
Que el empleo generado por las empresas ubicadas en
este municipio, recabe en mayor grado en el empleo de las personas residentes
en este mismo municipio.
4.
Que exista una mayor transparencia en el reparto del
empleo en San Juan de Aznalfarache.
5.
Terminar con el desempleo, a favor de un reparto justo
de la riqueza a través del apoyo mutuo y la solidaridad de toda la clase
trabajadora.
6.
Representar y defender los intereses económicos,
sociales, culturales y profesionales de las paradas y parados de San Juan de
Aznalfarache.
7.
La estabilidad en el trabajo de los trabajadores en
precario.
8.- Promover la autogestión de los medios de producción y consumo.-
Artículo
5.- Ámbito funcional y participativo..
La
Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario es una
asociación que aspira a un profundo cambio en las estructuras sociales y
colaborará con aquellas organizaciones que, en su más amplio sentido, luchen
por este cambio social. Entendemos que las crisis cíclicas del capitalismo son
consecuencia de una mala gestión de las riquezas en beneficio de los más ricos,
y en perjuicio de los más pobres, y en tanto que la clase trabajadora no se
organice por sus propios intereses, existirán personas condenadas al paro y a
trabajar en condiciones con las que los derechos fundamentales del individuo
recogido en la
Constitución no se verán cumplidos en la realidad cotidiana
de la sociedad española.
TÍTULO
III. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO
Capítulo
1.- DE LA ASAMBLEA Y COMISIONES..-
Artículo 6.- La Asamblea de afiliados/as
es el máximo órgano de decisión de esta asociación. Sus reuniones serán convocadas por su Junta o
Comité debiendo de constar el orden del día en las convocatorias y con una
anterioridad de al menos tres días.
Artículo 7.- Las convocatorias de sus
reuniones se colocarán en el tablón de anuncios del local y se mandara el orden
del día por e-mail, anunciando la reunión también mediante SMS a quienes así lo
soliciten.
Artículo 8.- Solo la Asamblea Ordinaria
podrá fijar otras normas y periodicidad por las que se rija la convocatoria de
Asambleas. Si bien, como mínimo se celebrará una asamblea cada tres semanas.
Artículo
9.- La Asamblea
podrá ser ordinaria y extraordinaria:
1. La Asamblea Ordinaria
tendrá una periodicidad de, al menos, una al mes; si bien, la Junta o Comité puede
posponer o adelantar esa reunión por motivos de necesidad.
2. La Asamblea Extraordinaria
deberá de ser solicitadas por escrito motivado de la petición, por un afiliado
como mínimo y ser convocadas obligatoriamente por la propia Junta o Comité.
Artículo 10.- La asamblea de la asociación
podrá fijar comisiones de trabajo, cuyos informes serán trasladados a la Junta o al Comité que los
elevará a la Asamblea
para que decida al respecto.
Artículo 11.- Las comisiones de trabajo se podrán coordinar con otras
comisiones o agrupaciones que traten estos fines para luchas con objetivos
concretos. Para temas genéricos solo se podrá pactar o federar con
organizaciones libertarias de carácter cultural o social.
Capitulo
2.- FEDERACIONES
Artículo 12.- La
Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario se podrá
Federar a otras organizaciones que, entre sus fines, estén los mismos fines de
esta asociación.
Artículo 14.- Cada asociación tendrá siempre autonomía en su ámbito territorial.
Capítulo 3.- PATRIMONIO FUNDACIONAL, MEDIOS ECONÓMICOS
Articulo.
15. - La Asociación tendrá
patrimonio propio e independiente que en
el momento de su constitución es de 1 euro.
Funcionará en Régimen de
Presupuestos Anual, cuya cuantía inicial será de 1 euro que será destinado a
nutrir los fondos de la
Asociación.
La Junta Directiva o Comité Local, confeccionará
todos los años un Proyecto de Presupuesto que presentará.
Artículo
16. Los medios
económicos para atender a sus fines serán los siguientes:
1. Las cuentas de los socios.
2. Las aportaciones voluntarias.
3.- Otras aportaciones.
Artículo 17.- De la cuota de los las
afiliadas y afiliados.
- Podrá ser mensual, anual o
con la periodicidad que se indique en la asamblea.
- Podrán existir cuotas
especiales para aquellas afiliadas con condiciones económicas
insuficientes y cuotas más elevadas para aquellas afiliadas que así lo
estimen oportuno (con un tope para no crear dependencias).
TÍTULO IV. DE LAS AFILIADAS
Capítulo 1.- DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 18.- Podrán afiliarse a esta
Agrupación Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario todo ser humano,
sin especificación de origen, que pretenda luchar por los objetivos reseñados,
sea cual sea su raza, sexo o religión.
Artículo 19.- No podrán afiliarse:
1. Las
personas que ejerzan cargos represivos.
2. Personas
que tengan trabajadores asalariados a su cargo.
3. Personas
con responsabilidades políticas en las
instituciones y en los partidos políticos.
Artículo 20.- No podrán ostentar cargos:
1. Las
personas afiliadas que pertenezcan a un
partido político o que pertenezcan a una institución religiosa.
2. Las
personas afiliadas que ostenten cargos en sindicatos.
3. Si
pueden afiliarse la personas con empleo, si bien, serán los parados los que
tengan preferencias a la hora de conseguir un puesto de trabajo.
Artículo 21.- Las personas afiliadas
tienen derecho a:
1. Ser
informadas de todas las cuestiones que afecten al funcionamiento de la
asociación.
2. Recibir
asesoramiento, y en cada caso, el apoyo y la solidaridad de esta Asociación en todo lo relativo a la lucha por la
justicia, por la igualdad y por una cultura libre.
3. Participar
en las asambleas de la asociación y en las Asambleas de las comisiones con las
que desee colaborar todas con los mismos derechos a la hora de hablar y de
votar.
4.
Elegir o ser elegida para ocupar cargos en la gestión y
representación de la organización de acuerdo con estos Estatutos.
Artículo 22.- Las personas afiliadas tienen
la responsabilidad de:
1. Respetar
los acuerdos de esta asociación.
2. Contribuir
al sostenimiento económico de la asociación estando al corriente de pago de la
cuota acordada en cada momento.
3. Contribuir,
en la medida de sus fuerzas, con la asociación y los actos que esta organice.
4.
Prestar su apoyo y solidaridad a sus compañeros y
compañeras.
Artículo 23.- Serán dadas de baja las
afiliadas que:
1. Lo
soliciten voluntariamente.
2.
Por impago de la cuota durante seis meses consecutivos.
Artículo 24.- Serán motivo de
inhabilitación, temporal o permanente, el no respetar los acuerdos de esta
asociación.
Artículo 25.- Serán motivo de expulsión la
reiteración de la afiliada en no
respetar los acuerdos Libertario y que haya sido previamente requerido por la Asamblea mediante
inhabilitación con anterioridad, sin que haya cesado en su conducta.
Artículo
26.- Sólo la Asamblea
será quién establezca la gravedad de la falta cometida e impondrá la sanción
adecuada.
Se determinará reglamentariamente el modo de
acceder a los puestos de trabajo que se vayan generando, siempre siguiendo los
criterios de atender a los que más necesidades tengan, según el principio de
cada uno según su necesidad y cada cual según su capacidad.
TÚTULO
V. ÓRGANOS DE GESTIÓN
Capítulo 1.- DISPOSICIONES GENERALES
Artículo
27.- Los cargos no serán nada más que órganos de representación y gestión
que ejecuten los acuerdos tomados por la asamblea. En ningún momento y bajo
ningún concepto serán remunerados y serán ocupados por mujeres.
Artículo
28.- Deberá de existir, al menos, tres cargos, la Presidenta/e o
Secretario/a General, la
Secretaria/o a de Organización y la Tesorera o tesorero. La Asamblea de la asociación
puede crear otras secretarías por
exigencia organizativa, si así lo estima oportuno.
La
Presidencia o
Secretaria General tendrá la función de representar a la Organización y
suplir, en caso necesario, las tareas realizadas por alguna de las otras
compañeras de la Junta
o Comité, en el supuesto de enfermedad o cualquier otra circunstancia que le
impida ejercitar su tarea, mientras que
la asamblea nombra otra persona para dicho cargo. La Presidenta o Secretaria
General, en última instancia, es la última responsable del correcto
funcionamiento del Comité ante la asamblea.
La Secretaria General abrirá las asambleas, y
presidirá la mesa de las asambleas, en tanto no sea nombrada por la asamblea
una presidenta de mesa, y dará la palabra, en tanto no sea nombrada por la
asamblea otra persona que tome la palabra, siendo quien de la palabra, nada más que una persona más a hablar
respetando el turno de palabra de sus compañeras para que obstentar un cargo no
provoque una situación de predominio en la asamblea.
La Secretaria General será la portadora de la firma
y del sello de la asociación.
La
Secretaría de Organización tendrá la función de la Organización interna:
Convocatorias de Asamblea, órdenes del día, redacción de comunicados, coordinación
de las tareas y sustituir a esta en el
caso de baja o enfermedad, en tanto no se recupere o no sea nombrada otra
Secretaria General por la asamblea.
La
Secretaria o Secretario de Organización tomará acta de la
asamblea, en tanto no sea nombrada por la asamblea una compañera para tomar
actas.
La
Secretaria/o de Organización será quien custodie la
documentación de la asociación.
El Tesorero o Tesorera será la responsable de la
tesorería.
La asamblea nombrará directamente al Secretario/a
General y el o la Tesorero/a,
siendo la
Secretaria General la que escoja el resto del equipo gestor,
presentando los nombres de estas compañeras a la asamblea, que deberá de
ratificar a todo el Comité de la asociación.
Artículo 29.- Los cargos de gestión de Asamblea
por el Empleo Colectivo y Autogestionario tendrán la duración que determine su
Asamblea y como máximo de 2 años. Los cargos de la asociación no serán
remunerados en ninguna circunstancia. No se podrá ocupar cargos, aunque sean en
diferentes responsabilidades, por más de cuatro
años consecutivamente, obligando, de este modo, a la rotación de los
cargos.
Artículo 30.- Los cargos podrán ser
revocados en cualquier momento por la Asamblea .
Artículo 31.- Los cargos vacantes y revocados (que deberá ir motivado mediante
escrito) se presentarán a una Asamblea Extraordinaria que valorará la necesidad
de los cambios y que fijará el periodo de presentación de candidatas y la fecha
de la Asamblea Ordinaria
donde se revocará o no al anterior cargo
y/o se elegirá o no al/la nueva candidata. Si se elige una nueva afiliadas para
ocupar un cargo, éste será ratificado en la siguiente Asamblea Ordinaria al de
su elección.
Artículo 32.- Cada Asamblea se comenzará con los informes de las
Secretarías y de las miembros de cada comisión de trabajo. Tras aprobar dichos
informes, se tratarán el resto de los temas.
Artículo 33.- Trimestralmente, la tesorera deberá de presentar informe
de cuentas junto con las facturas acreditativas de todos los gastos realizados.
TÍTULO
VI.- DISOLUCIÓN Y ENAJENACIÓN
Capítulo 1.- DISPOSICIONES GENERALES
Artículo
34.- Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario solo se podrá
disolver si lo acuerda así su asamblea, y no será posible esto si al menos han
mostrado su voluntad de continuar con la asociación al menos tres afiliados/as.
Artículo
35.- En el supuesto de disolución, el
patrimonio, una vez resarcidas las posibles deudas y cargas sociales, es propio
de esta Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario, será donando a la
entidad sin ánimo de lucro que acuerde su asamblea.
Artículo 36.- En caso de insolvencia de
la Asamblea, las deudas contraídas serán resarcidas por las
afiliadas.
En San Juan de Aznalfarache, a 10 de octubre de 2012
