ESTATUTO ASAMBLEA POR EL EMPLEO

Para cumplir con el trámite legal de constituir una asociación se tienen que presentar en el registro los estatutos y los compañeros acordamos, con posterioridad, su estudio a fin de establecer posibles modificaciones, del mismo modo que se hizo con los huertos sociales, donde Mujeres Libres propuso un estatuto y a lo largo de varias asambleas, se fue debatiendo.. Hemos tomado como modelo el estatuto de nuestro sindicato CNT pero modificando el objetivo, especificando más todo lo relativo a la creación de empleo,

Si los compañeros estimamos una modificación, se llevará la misma al Registro correspondiente para que conste,

ESTATUTOS Y RÉGIMEN INTERNO DE ASOCIACIÓN DENOMINADA:

ASAMBLEA POR EL EMPLEO COLECTIVO Y AUTOGESTIONADO.- TITULO I.   DISPOSICIONES GENERALES

Articulo 1.- Denominación, naturaleza y duración.

Al amparo en las Leyes que regulan el Derecho de Asociaciones, se constituye en San Juan de Aznalfarache la Asociación denominada Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionado.   Esto es una asociación, sin ánimo de lucro, y cuyo régimen asociativo se determinará por lo dispuesto en los presentes Estatutos.

Su duración en el tiempo será indefinida aunque siempre sujeta a lo que determine su Asamblea.

Para la modificación de lo recogido en los presentes estatutos se precisará el voto a favor de dos tercios de la asamblea.

Artículo 2.- Personalidad, capacidad y ámbito de actuación.

La Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario, con personalidad jurídica propia, llevará a cabo todos aquellos actos que cumplan con la finalidad para la que se ha creado.

El ámbito territorial de esta Asociación comprende el municipio de San Juan de Aznalfarche, si bien, en el momento que existan otras agrupaciones con el mismo carácter, se podrá federar con las mismas para poder hacer más fuerza en su objetivo de creación de empleo y reparto más justo del empleo y la riqueza existente.

Articulo 3.- Nacionalidad y domicilio.

Esta asociación  tiene nacionalidad española, pero sin limitar su proyección por barreras o fronteras territoriales, culturales, sociales, de raza o sexo.

Se fija su domicilio en la calle Ramón y Cajal nº 19 bloque 1 planta primera puerta cuatro de  San Juan de Aznalfarache, Sevilla. Este domicilio será automáticamente cambiado en estos Estatutos por acuerdo asambleario, en el momento en que se tenga local propio, comunicando tal cambio a efectos legales.

TÍTULO II. OBJETO DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 4.- Fines.

La Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario aspira a:

1.      Facilitar a los trabajadores y trabajadoras las herramientas destinadas a promover iniciativas de empleo, individuales o colectivas.

2.      Que dichas iniciativas de empleo se basen en el apoyo mutuo y la autogestión,  sin explotadores ni explotados.

3.      Que el empleo generado por las empresas ubicadas en este municipio, recabe en mayor grado en el empleo de las personas residentes en este mismo municipio.

4.      Que exista una mayor transparencia en el reparto del empleo en San Juan de Aznalfarache.

5.      Terminar con el desempleo, a favor de un reparto justo de la riqueza a través del apoyo mutuo y la solidaridad de toda la clase trabajadora.

6.      Representar y defender los intereses económicos, sociales, culturales y profesionales de las paradas y parados de San Juan de Aznalfarache.

7.      La estabilidad en el trabajo de los trabajadores en precario.

Artículo 5.- Ámbito funcional y participativo..

La Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario es una asociación que aspira a un profundo cambio en las estructuras sociales y colaborará con aquellas organizaciones que, en su más amplio sentido, luchen por este cambio social. Entendemos que las crisis cíclicas del capitalismo son consecuencia de una mala gestión de las riquezas en beneficio de los más ricos, y en perjuicio de los más pobres, y en tanto que la clase trabajadora no se organice por sus propios intereses, existirán personas condenadas al paro y a trabajar en condiciones con las que los derechos fundamentales del individuo recogido en la Constitución no se verán cumplidos en la realidad cotidiana de la sociedad española.

TÍTULO III.   ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO

Capítulo 1.- DE LA ASAMBLEA Y COMISIONES..-

Artículo 6.- La Asamblea de afiliados/as es el máximo órgano de decisión de esta asociación.  Sus reuniones serán convocadas por su Junta o Comité debiendo de constar el orden del día en las convocatorias y con una anterioridad de al menos tres días.

Artículo 7.- Las convocatorias de sus reuniones se colocarán en el tablón de anuncios del local y se mandara el orden del día por e-mail, anunciando la reunión también mediante SMS a quienes así lo soliciten.

Artículo 8.- Solo la Asamblea Ordinaria podrá fijar otras normas y periodicidad por las que se rija la convocatoria de Asambleas. Si bien, como mínimo se celebrará una asamblea cada tres semanas.

Artículo 9.- La Asamblea podrá ser ordinaria y extraordinaria:

1.      La Asamblea Ordinaria tendrá una periodicidad de, al menos, una al mes; si bien, la Junta o Comité puede posponer o adelantar esa reunión por motivos de necesidad.

2.      La Asamblea Extraordinaria deberá de ser solicitadas por escrito motivado de la petición, por un afiliado como mínimo y ser convocadas obligatoriamente por la propia Junta o Comité.

Artículo 10.- La asamblea de la asociación podrá fijar comisiones de trabajo, cuyos informes serán trasladados a la Junta o al Comité que los elevará a la Asamblea para que decida al respecto.

Artículo 11.- Las comisiones de trabajo se podrán coordinar con otras comisiones o agrupaciones que traten estos fines para luchas con objetivos concretos. Para temas genéricos solo se podrá pactar o federar con organizaciones libertarias de carácter cultural o social.

Capitulo 2.- FEDERACIONES

Artículo 12.- La Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario se podrá Federar a otras organizaciones que, entre sus fines, estén los mismos fines de esta asociación.

Artículo 14.- Cada asociación tendrá siempre autonomía en su ámbito territorial.

Capítulo 3.- PATRIMONIO FUNDACIONAL, MEDIOS ECONÓMICOS

Articulo. 15. - La Asociación tendrá patrimonio propio e independiente  que en el momento de su constitución es de 1 euro.

Funcionará en Régimen de Presupuestos Anual, cuya cuantía inicial será de 1 euro que será destinado a nutrir los fondos de la Asociación. 

La Junta Directiva o Comité Local, confeccionará todos los años un Proyecto de Presupuesto que presentará.

Artículo 16. Los medios económicos para atender a sus fines serán los siguientes:

1. Las cuentas de los socios.

2. Las aportaciones voluntarias.

3.- Otras aportaciones.

Artículo 17.- De la cuota de la afiliada:

1. Podrá ser mensual, anual o con la periodicidad que se indique en la asamblea.
2. Podrán existir cuotas especiales para aquellas afiliadas con condiciones económicas insuficientes y cuotas más elevadas para aquellas afiliadas que así lo estimen oportuno (con un tope para no crear dependencias).

TÍTULO IV. DE LAS AFILIADAS

Capítulo 1.- DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 18.- Podrán afiliarse a esta Agrupación Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario todo ser humano, sin especificación de origen, que pretenda luchar por los objetivos reseñados, sea cual sea su raza, sexo o religión.

Artículo 19.- No podrán afiliarse:

1.      Las personas que ejerzan cargos represivos.

2.      Personas que tengan trabajadores asalariados a su cargo.

3.      Personas con  responsabilidades políticas en las instituciones y en los partidos políticos.

Artículo 20.- No podrán ostentar cargos:

1.      Las  personas afiliadas que pertenezcan a un partido político o que pertenezcan a una institución religiosa.

2.      Las personas afiliadas que ostenten cargos en sindicatos.

Artículo 21.- Las personas afiliadas tienen derecho a:

1.      Ser informadas de todas las cuestiones que afecten al funcionamiento de la asociación.

2.      Recibir asesoramiento, y en cada caso, el apoyo y la solidaridad de esta Asociación  en todo lo relativo a la lucha por la justicia, por la igualdad y por una cultura libre.

3.      Participar en las asambleas de la asociación y en las Asambleas de las comisiones con las que desee colaborar todas con los mismos derechos a la hora de hablar y de votar.

4.      Elegir o ser elegida para ocupar cargos en la gestión y representación de la organización de acuerdo con estos Estatutos.

Artículo 22.- Las personas afiliadas tienen la responsabilidad de:

1.      Respetar los acuerdos de esta asociación.

2.      Contribuir al sostenimiento económico de la asociación estando al corriente de pago de la cuota acordada en cada momento.

3.      Contribuir, en la medida de sus fuerzas, con la asociación y los actos que esta organice.

4.      Prestar su apoyo y solidaridad a sus compañeros y compañeras.

Artículo 23.- Serán dadas de baja las afiliadas que:

1.      Lo soliciten voluntariamente.

2.      Por impago de la cuota durante seis meses consecutivos.

Artículo 24.- Serán motivo de inhabilitación, temporal o permanente, el no respetar los acuerdos de esta asociación.

Artículo 25.- Serán motivo de expulsión la reiteración de la afiliada  en no respetar los acuerdos y que haya sido previamente requerido por la Asamblea mediante inhabilitación con anterioridad, sin que haya cesado en su conducta.

Artículo 26.- Sólo la Asamblea será quién establezca la gravedad de la falta cometida e impondrá la sanción adecuada.

TÚTULO V. ÓRGANOS DE GESTIÓN

Capítulo 1.- DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 27.- Los cargos no serán nada más que órganos de representación y gestión que ejecuten los acuerdos tomados por la asamblea. En ningún momento y bajo ningún concepto serán remunerados y serán ocupados por mujeres.

Artículo 28.- Deberá de existir, al menos, tres cargos, la Presidenta o Secretaria General, la Secretaria o Secretaria de Organización y la Tesorera. La Asamblea de la asociación  puede crear otras secretarías por exigencia organizativa, si así lo estima oportuno.

La Presidenta o Secretaria General tendrá la función de representar a la Organización y suplir, en caso necesario, las tareas realizadas por alguna de las otras compañeras de la Junta o Comité, en el supuesto de enfermedad o cualquier otra circunstancia que le impida ejercitar su tarea,  mientras que la asamblea nombra otra persona para dicho cargo. La Presidenta o Secretaria General, en última instancia, es la última responsable del correcto funcionamiento del Comité ante la asamblea.

La Secretaria General abrirá las asambleas, y presidirá la mesa de las asambleas, en tanto no sea nombrada por la asamblea una presidenta de mesa, y dará la palabra, en tanto no sea nombrada por la asamblea otra persona que tome la palabra, siendo quien de la palabra,  nada más que una persona más a hablar respetando el turno de palabra de sus compañeras para que obstentar un cargo no provoque una situación de predominio en la asamblea.

El Secretario o la Secretaria General será la portadora de la firma y del sello de la asociación.

La Secretaria o Secretario de Organización tendrá la función de la Organización interna: Convocatorias de Asamblea, órdenes del día, redacción de comunicados, coordinación de las tareas  y sustituir a esta en el caso de baja o enfermedad, en tanto no se recupere o no sea nombrada otra Secretaria General por la asamblea.

La Secretaria o Secretario de Organización tomará acta de la asamblea, en tanto no sea nombrada por la asamblea una compañera para tomar actas.

La Secretaria/o de Organización será quien custodie la documentación de la asociación.

El Tesorero o Tesorera será la responsable de la tesorería.

La asamblea nombrará directamente al Secretario/a General y el o la Tesorero/a, siendo la Secretaria General la que escoja el resto del equipo gestor, presentando los nombres de estas compañeras a la asamblea, que deberá de ratificar a todo el Comité de la asociación.

Artículo 29.- Los cargos de gestión de Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario tendrán la duración que determine su Asamblea y como máximo de 2 años. Los cargos de la asociación no serán remunerados en ninguna circunstancia. No se podrá ocupar cargos, aunque sean en diferentes responsabilidades, por más de cuatro  años consecutivamente, obligando, de este modo, a la rotación de los cargos.

Artículo 30.- Los cargos podrán ser revocados en cualquier momento por la Asamblea .

Artículo 31.- Los cargos vacantes y revocados (que deberá ir motivado mediante escrito) se presentarán a una Asamblea Extraordinaria que valorará la necesidad de los cambios y que fijará el periodo de presentación de candidatas y la fecha de la Asamblea Ordinaria donde se revocará o no  al anterior cargo y/o se elegirá o no al/la nueva candidata. Si se elige una nueva afiliadas para ocupar un cargo, éste será ratificado en la siguiente Asamblea Ordinaria al de su elección.

Artículo 32.- Cada Asamblea se comenzará con los informes de las Secretarías y de las miembros de cada comisión de trabajo. Tras aprobar dichos informes, se tratarán el resto de los temas.

Artículo 33.- Trimestralmente, la tesorera deberá de presentar informe de cuentas junto con las facturas acreditativas de todos los gastos realizados.

TÍTULO VI.- DISOLUCIÓN Y ENAJENACIÓN

Capítulo 1.- DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 34.- Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario solo se podrá disolver si lo acuerda así su asamblea, y no será posible esto si al menos han mostrado su voluntad de continuar con la asociación al menos tres afiliados/as.

Artículo 35.-  En el supuesto de disolución, el patrimonio, una vez resarcidas las posibles deudas y cargas sociales, es propio de esta Asamblea por el Empleo Colectivo y Autogestionario, será donando a la entidad sin ánimo de lucro que acuerde su asamblea.

Artículo 36.- En caso de insolvencia de la Agrupación de Mujeres Libres del Aljarafe Lucía Saornil,  las deudas contraídas serán resarcidas por las afiliadas.

Concentración sábado 26

El pasado Sábado se desarrolló con total normalidad la concentración por el empleo. A la vista de posibles contactos con las empresas, valoramos la posibilidad de suspender la concentración, pero teníamos que informar a todos los compañeros de las gestiones que estamos realizando con el Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache y somos unos 73, (más de 20)  se acordó proseguir con esta concentración, más que para hacer presión en las empresas locales a modo de asamblea y  para dar a conocer nuestra asociación ya en la calle.

Repartimos más de 600 panfletos, conseguimos sobre la marcha, nuevos contactos, además de facilitar nuestro teléfono en los panfletos, e informamos a nuestros compañeros afiliados presentes.

Agradecemos la presencia de los compañeros de CNT de Camas que tuvieron la amabilidad de personarse, como apoyo al acto y las disculpas remitidas por el 15M de Mairena que nos manifestó que estaban en unas jornadas que coincidían en la fecha.

Si precisamos salir nuevamente a la calle, porque las conversaciones se estanquen, ya solicitaremos el apoyo y la colaboración de todo el movimiento libertario de la provincia. De momento, vamos tirando sin otro apoyo que nuestro sindicato en el Aljarafe.

Suspendida movilización día 31.

A la vista de un posible contacto entre la Asamblea por el empleo y las diferentes empresas de la localidad, se suspende la concentración del día 31 en la puerta de la arrocera HERBA.

MOVILIZACIONES

Comunicamos que seguimos el programa de movilizaciones para ser recibidos por las grandes empresas de San Juan. En el caso de tener cita para ser recibidos, la concentración del sábado será para realizar una asamblea, donde se informe de las conversaciones con el Ayuntamiento, local, Plan de Urgencia de Diputación, cerrar las inscripciones al curso de formación, y acciones a proseguir en lo sucesivo.

Recordamos. Concentración sábado 26 a las 12 horas en la Avenida de Palomares,  zona El Parque.
Recordamos. Concentración en la puerta de la Arrocera HERBA el jueves 31 a partir de las 9 de la mañana.

Plan de Urgencia

Recordamos que las solicitudes para los puestos de trabajo del Plan de Urgencia de Diputación (algo que no alcanza a dar de comer) ya están en los Servicios Sociales. Lucharemos para que se reparta lo más equitativamente posible, aunque sea poco.

ACTAS reunión Ayuntamiento, Mujeres Libres y Asamblea por el Empleo:

Por parte del Consistorio:

Alcalde. El Primer Teniente Alcalde delegado de Gobierno Interior, Vivienda y Urbanismo y La Séptima Teniente Alcalde y Delegada de Bienestar Social el SP de la Asamblea por el Empleo y una compañera de ML además de las que estamos en la asamblea por el empleo colectivo autogestionado.

El Alcalde nos comunicó que no entendía positivo que prosiguiéramos con las movilizaciones previstas, (Una entre MERCADONA Y MÁS y otra en la puerta de HERBA) porque las empresas se podrían enquistar en no recibirnos. Que no sabíamos que Mercadona ha ganado al Corte Inglés en metros de superficies comerciales en España y se le podrían frustrar las intenciones de contratar gente del pueblo que le forma pingos.

La compañera Secretaria de Organización de la Asamblea del Empleo fue tajante en cuanto a que habíamos repartido, hace más de un mes, las invitaciones al diálogo, y si no puede ser por las buenas, pues será por las malas.

Fernando Zamora (Alcalde)  informó que si no nos molestaba, él llamaría a estas empresas para posicionarse con nosotras, a lo que le dijimos que nos parecía bien que hiciera lo que considerara oportuno, del mismo modo que nosotras también estamos actuando como consideramos oportuno. Que en la información al Subdelegado del Gobierno se manifestaba que el objetivo de la concentración era hacer presión para que nos recibieran las grandes empresas. El modo de hacer presión, con la propia comunicación o con la concentración es lo de menos. 

Nos comunicó no es cosa de darnos los edificios como así, sin saber si somos personas capacitadas para hacer lo que proponíamos, que para montar un negocio se precisa cumplir las normativas y un proyecto de licencias, y demás. 

En este sentido contestamos que no pensábamos hacer chapuzas, que tenemos arquitectas paradas, ingenieros parados, abogados parados y que entre todos íbamos a hacer el proyecto listo para una licencia de actividad, pero que no íbamos a gastar nuestro esfuerzo en un local que estuviera en el aire. Que consideramos que el Mercado de Abastos debe de ser mercado, y no unidad de día de Alzehimer, en mi caso mi madre tiene Alzheimer y que sabemos lo penoso de esta enfermedad, pero que se puede reconvertir en centro de día cualquier otro edificio, pero compartimentar una nave para mercado para nosotras es mucho más costoso, y que además, así viene contemplado, como mercado en el Plan General de Ordenación Urbana. 

En dicho momento intervino el concejal de urbanismo en el sentido de que aportáramos un croquis de los proyectos y hasta esto del mercado se podría ver, porque los del Alzheimer habían presentado un pequeño proyecto, tipo croquis, en un folio, pero que no tenían financiación para ejecutarlo. En este punto de la conversación apareció que en el Plan General de Ordenación Urbana, el centro de alzheimer viene a estar en la calle Pedro Baena, talud del Parque de los Pitufos. En este sentido, nosotras sabemos que el Mercado, en el Plan General es comercial, es decir, vale un Mercado y ahí insistimos en el sentido que es igual que el Mercado del Porvenir y ha sido recuperado como joya de la ciudad, y que este sería otro caso similar. 

En este debate surgió la  Casa de Botes para hacer un taller de restauración de botes de remo, y con posterioridad escuela de remo, le pareció bien, si bien, de nuevo dijo que si no se le presentaba un proyecto, nada de nada. 

En general, se nos dijo que si los técnicos municipales no veían viable económicamente un proyecto, no darían su apoyo. Nosotras le dijimos que solo presentaríamos proyectos viables y conscientes de las estadísticas sobre el fracaso de cooperativas. 

Los estatutos de la Asociación por el Empleo Colectivo Autogestionado son similares a CNT en cuanto a no colaboración con las Instituciones Públicas, pero tenemos que ver como se sortean los puestos de trabajo para denunciar el pucherazo, y por esto revindicamos estar presentes, pero sin voto por no reconocer estas instituciones, en las contrataciones, y en las comisiones que se precise, que son a puertas cerradas. Queremos que a través de ser de la Asamblea, pueda entrar el que quiera entrar. Esta era una de nuestras reivindicaciones. En este sentido, se cambiará el Reglamento de Funcionamiento Interno de la Comisión de Empleo y Contratación. Según nos ha dicho, en febrero. Pero hemos dejado claro que no votamos. Solo seremos testigos de lo que allí acaezca, con la intención de denunciar irregularidades. 

En cuanto a que las contrataciones de las empresas privadas residentes en San Juan, en los casos de ampliación de actividad o de nueva actividad, se nos facilitará el perfil de las personas que se piensa contratar unos seis meses antes de la contratación. 

En cuanto a la Radio, nos han dicho que no tienen problema en darnos un programa semanal.

 El consistorio manifestó que sería bueno vernos cada dos semanas, para el seguimiento de lo acordado, pero le manifestamos que en un mes no tendríamos tasadas las ideas de empleo que se fueran presentando por lo que en esta semana se solventaría el problema del local, pero a lo largo de las siguientes semanas, en dicho local, finalizaríamos el proceso del concurso de ideas, los estudios de viabilidad y, finalmente, los anteproyectos para estas cooperativas.

Seguimos adelante con las movilizaciones. En la concentración del sábado informaremos de cómo van las negociaciones.

Canal sur

Hoy ha estado Canal Sur en nuestra parcela.

Sabemos que saldrá tan solo lo que al Alcalde le viene bien, pero aún así hemos estado allí porque para las compañeras, salir en Canal Sur es un espaldarazo a un proyecto que tanto trabajo nos está costando y los hortelanos les gusta salir en la tele . De entrada, se dirá Una Asociación, no Mujeres Libres, según nos ha parecido y parece ser que la intervención de la compañera, que hablaba de Autogestión, es demasiado larga. Lo que nosotros sabemos es que estamos haciendo un proyecto que llama la atención, lo estamos haciendo en base a nuestro trabajo y esfuerzo y nosotros si sabemos lo que es la autogestión, y los hortelanos lo están aprendiendo. Hemos transformado un espacio, donde era imposible transitar, como se ve en las fotos, lo que había en agosto y lo que había en Navidad. Ahora está aún mejor. Nos falta mucho, porque tenemos que regar con bidones y cántaras, pero las obras avanzan por días.

Hasta el 9 de febrero no se emitirá el programa.

Ahora: